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镇江市区的教师为何教育改革发展奖(考核奖)只有公务员的几分之一?

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发表于 2017-1-26 15:08 |显示全部楼层
16年公务员目标考核奖人均20000元,而教师只有7800元,落实教师法为何要打折扣?尊师重教从何体现?

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您好! 《教师法》规定,教师平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平。从2009年起,教师实行绩效工资制度。《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(国办发〔2008〕133号)进一步明确,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。 市委、市政府高度重视教师收入待遇问题,已建立起了教师平均工资水平与公务员平均工资水平的比 ...

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发表于 2017-2-3 16:19 |显示全部楼层
您好!
《教师法》规定,教师平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平。从2009年起,教师实行绩效工资制度。《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(国办发〔2008〕133号)进一步明确,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。
市委、市政府高度重视教师收入待遇问题,已建立起了教师平均工资水平与公务员平均工资水平的比较机制,并以增加绩效工资的方式,由教育部门考核发放教育发展改革奖,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。

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发表于 2017-2-3 22:08 |显示全部楼层
难道镇江市区的中小学教师平均工资已经不低于公务员的平均工资了?镇江的辖市教师16的发放的考核奖是人均16800元,是不是已经远远超过当地公务员的平均工资了?
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