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发表于 2017-3-3 20:49 |显示全部楼层
请问一下,因原单位不能发放工资,我在原单位辞职去新单位,但是原单位的社保1月份未缴纳,去社保局咨询了一下,社保关系不能转入新单位,新单位不能为我缴纳社保,原单位现一直拖着不肯补缴社保,现在该怎么办?O(∩_∩)O谢谢

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您好! 根据您描述的情况,有可能是原单位存在社保欠费的行为。如果是此种原因,原单位必须将拖欠的社保费缴清之后,离职人员才能办理社保停保手续。 根据《江苏省社会保险费征缴条例》的规定,缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的,由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,经县级以上地方税务机关批准,可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴 ...

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发表于 2017-3-3 20:53 |显示全部楼层
我自己缴纳自己1月份的也不行,必须要原单位缴纳,不然不给转社保,这种情况怎么办?

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发表于 2017-3-6 08:38 |显示全部楼层
您好!
根据您描述的情况,有可能是原单位存在社保欠费的行为。如果是此种原因,原单位必须将拖欠的社保费缴清之后,离职人员才能办理社保停保手续。
根据《江苏省社会保险费征缴条例》的规定,缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的,由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,经县级以上地方税务机关批准,可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额,或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。
因此,如果您与原单位协商不成,建议您向地税部门进行反映。
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