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请帮忙问一下我们的书记、市长:镇江市区的教师平均工资什么时候能达到公务员的平均...

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发表于 2016-5-25 22:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
请帮忙问一下我们的书记、市长:镇江市区的教师平均工资什么时候能达到公务员的平均工资?

公务员法规定:
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
也就是说公务员发的目标考核奖属于奖金的一部分,是工资的组成部分。
教师法规定: 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
这说明镇江市政府部门违反教师法,这是违法行为。

你们的答复是:
“您好!
省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<关于加强机关绩效管理的意见>的通知》规定,推进机关绩效管理工作,根据考评结果,对实施绩效管理工作人员进行奖励。目前,事业单位没有相关政策规定。”
第一:文件中所说的奖励,就不能是精神奖励吗?难道一定要金钱奖励吗?
第二:你们在为公务员在增加奖金的时候,你们怎么没有去学一学教师法的呢?难道一部法律都不如一个规定?
第三:文件中也没有说事业单位就不能发。
第四:为什么市区有的事业单位就可以发?(例如:市委党校中的教师编制)
第五:镇江的辖市为什么就可以发?其他大市为什么也可以发?就是镇江市区的不行?

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发表于 2016-5-26 08:41 | 显示全部楼层

     镇江论坛财政、人社部门子论坛发言人已回复。
  
   《中华人民共和国教师法》(1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过,1993年10月31日中华人民共和国主席令第十五号公布,自1994年1月1日起施行)

第二条 本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。

第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

第四条 各级人民政府应当采取措施,加强教师的思想政治教育和业务培训,改善教师的工作条件和生活条件,保障教师的合法权益,提高教师的社会地位

   

全文载中华人民共和国中央人民政府网站http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_937.htm


    教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师〔
20141号)所称中小学教师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。

    全文载中华人民共和国中央人民政府网站http://www.gov.cn/gongbao/content/2014/content_2679351.htm



    《中国共产党党校工作暂行条例》(中共中央199596日印发)第五十条“党校的人事和工资实行分类管理的办法。专业教研人员,实行专业技术职务聘任制和相应的工资制度。从事行政管理工作和党务工作部门的干部,参照实行国家公务员制度和公务员工资制度。”

                                              全文见中国共产党新闻网 http://cpc.people.com.cn/GB/64162/71380/71387/71589/4855207.html


  


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