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关于失业金领取的问题

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发表于 2016-10-19 13:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,想咨询一下,如果我在A单位已工作十年,被用人单位辞退,但我此时,去B单位上班了,上了2个月,不合适被B单位辞退,那么我可以领失业金吗?失业金是按照我已工作了十年的年限领取吗?

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发表于 2016-10-19 14:15 | 显示全部楼层
您好!
《江苏省失业保险规定》规定,失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年; (二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;(三)已经进行失业登记,并且有求职要求。
《关于贯彻落实<江苏省失业保险规定>明确有关问题的通知》(镇政办发〔2011〕222号)规定,失业保险经办机构根据失业职工累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限:
1.失业人员连续缴费时间不满1年,但累计缴费时间满1年的,缴费时间按1年计算。
2.失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月。
3.失业人员在领取失业保险金期间重新就业后缴费时间不足一年再次失业的,可继续申领其前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金。
4.职工参加失业保险期间,在跨统筹地区发生工作变动其失业保险关系转移后失业(含不满一年失业),符合享受失业保险待遇条件的,由现参保地失业保险经办机构负责发放失业保险金和其他失业保险待遇,其失业保险金享受期限按本人失业保险关系转移前后实际参保缴费时间合并计算核定。
5.对参加失业保险的在职职工被判刑收监执行或劳动教养的,其失业保险缴费时间予以保留,待刑满释放或解除劳动教养后,根据用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间核定失业保险金领取期限。
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